发表时间: 2025年10月10日
为进一步提升就业服务质量，助力2026届毕业生顺利踏上职业征程，国际护理学院于2025年10月9日成功举办了就业工作人员培训会议。此次会议汇聚了学院招生就业副院长、毕业班辅导员及相关人员参会，共同围绕毕业生就业工作的关键环节展开系统而深入的培训。
会议上，学院招生就业副院长张涛针对就业工作提出九大核心内容，并逐一进行了详尽讲解。一是强调就业数据导入与管理系统操作的重要性，要求确保信息的精准与高效。二是针对困难毕业生帮扶，要制定“一对一”援助方案，切实帮助他们解决就业难题；三是规范就业协议盖章流程，强调合规性与时效性；四是协议书线上上传指引，简化材料流转；五是灵活就业率把控，明确统计标准与核查机制；六是就业数据真实性核查，严守“四不准”红线；七是剖析就业典型案例，提炼成功经验；八是部署“访企拓岗”计划，深化校企合作；九是优化就业指导帮扶体系，覆盖职业规划、面试技巧等模块。张涛副院长深入浅出地对这九大模块进行了细致地分析，并对每一块容易出现的问题进行了重点提醒。
此次培训会议为国际护理学院2026届毕业生的辅导员注入新的动能。学院表示，将持续完善“全员、全程、全方位”就业支持体系，为毕业生实现高质量就业保驾护航。
培训会议现场
培训会议现场
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